Forte de 1300 personnes, la société Ricard recrute en permanence des jeunes diplômés.
Leurs compétences sont évaluées en fonction de leurs capacités à enrichir le développement de l'entreprise dans ses différentes composantes : gestion, finances, ressources humaines, marketing, commercial, production export, etc. Parmi les profils recherchés actuellement, citons notamment celui de chef de secteur hors domicile.
A côté de cette active politique de recrutement, la société Ricard se singularise également par une politique sociale d'avant-garde. En effet, conformément à la démarche initiée par Paul Ricard qui déclarait, "Je veux que tous mes salariés soient propriétaires de leur maison", l'économie et la vie sociale de l'entreprise restent toujours étroitement liées et contribuent significativement à la performance des hommes et par là-même à celle de l'entreprise.
Une politique sociale d'avant garde
Chef de secteur hors domicile
FAQ RH